方国庆，准确地说，他应该叫方安康。

自从当年被张士诚救下，方安康就换了名字，藏身於龙门镇。

除了极少数人，已经没有人知道他的真实身份。

彼时，方安康就是众多讨论祂的人之一！

祂！

无极会最重要，也是最神秘的人。

自无极会创建以来，除了张士诚，从未有人见过祂的真面目。

但每一个加入无极会的人，都对祂敬畏无比。

这一切，都源於李霄给张士诚留下的第三个命令！

这第三个命令，关乎无极会的发展，以及另一个至关重要的问题。

权力归属！

组织凝聚力！

自从确定在过去创建组织的想法，李霄就一直在思考一个问题。

在过去创建组织，意味着他对组织完全没有干涉权，掌控权。

组织的发展，运行，都要交给别人。

这意味着，组织的人事权，财事权，军事权，三个最重要的权力，都沦落到别人手里。

权力是什麽？

权力就是生杀荣辱。

而生杀荣辱，恰恰正是人事权，财事权，军事权。

人事权。

即对组织内部人员的选拔丶任用丶培养丶考核丶奖惩丶调配等多个方面的权力。

财事权。

即组织的财政事权和支出责任。

再简单的说法，就是组织财产的分配权力。

军事权更是明确，就是组织的武力调动。

自古以来，凡是领导者的三权缺失，必然无法长久，要出乱子。

虽说李霄有着绝对的自信与实力，即便是给那些改命者龙心豹子胆，他们也绝对不敢背叛自己。

且不说双方有命运契约的约束。

就算没有，谁敢背叛一个能随时改写命运，改写过去的存在？

凡是体验过那种命运被改写的人，除非疯了，否则绝对不敢乱来。

但问题也在这里。

一个组织的发展，尤其是一个庞大的组织，远不是一个人，两个人说的算。

就算改命者忠心耿耿，改命者发展的下属也能忠心耿耿吗？

显然是不可能的。

一个从未见过的人，一个从未接触的人，一个甚至连姓名都不知道的人。

谁会对这样的人忠心耿耿？

傻子也不会啊。

而一旦这个问题无法解决，就出现了另一个问题。

组织的凝聚力。

一个组织想要长久稳定地发展，利益固然是一方面的因素，但只有利益的结盟远远不够紧密。

因利益而出现的结盟，必然因为利益而分崩离析。

所以但凡能长久发展的组织，除了组织成员之间的利益纠葛，还有组织宗旨，组织目标，组织规定等等因素。

可问题就在这里。

李霄让改命者在过去创建组织，意味着组织最高权力的空缺。

组织最高领导人的长期缺失。

这对一个组织的发展是致命的。

意味着组织必将缺少最核心的凝聚力。

但这个问题能不能解决！

答案是可以。

而且很简单。

问题的答案，就在宗教发展史里面。

自古以来，哪个宗教的神灵有过明确记载的显圣？

没有。

或者说，只是宗教所谓的明确记载。

可即便如此，为什麽那麽多人依旧愿意信奉神灵？

这个问题，有无数答案。

但归结起来，大概便是希望，利益，心灵寄托，社会归属等原因。

从世界各大宗教的发展史中，李霄找到了让无极会最高领导者长期缺失，但依旧可以让组织形成凝聚力的办法。

信仰！

精神寄托！

让自己成为无极会的神，无极会成员的精神寄托。

如此一来，即便自己长期不曾出现，也能掌握无极会至高的权力，并且让无极会组织成员保持强大的凝聚力。

所以李霄给张士诚的第三个命令，便是在无极会打造一个信仰。

一个心灵寄托。

一个.......

神的形象！

但一个长期不出现，或者说不可能出现的人，怎麽才能成为别人眼里的神？